淮安三吨装载机，淮安三吨装载机出租

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目前建筑工地上的农民工普遍岁数很大年纪轻的越来越少，建筑业未来怎么解决用工问题？

对于建筑行业笔者比较了解，目前建筑工地上的农民工普遍岁数较大，一般在五十岁以上，未来建筑工地用工令人担扰，那么年轻人去哪儿了？根据笔者深入走访了解，年轻人的去向有这几个方面，首先，农村青少年为了摆脱世代种田农民，发奋读书，如第一年没考上大学，就继续复读，直到考上为止，另外除少数青年入伍参军外，绝大多数青年都进城到企业务工，也有一部分人去集市做生意，在农村留守的只有老人孩子，所以建筑行业招聘工人时，只能找到五十岁至六十岁的老男人，这些老男人干起活来动作缓慢，体质差，反应迟钝，不能上高空作业，又没有专业技术，所以这些老男人在工地作业隐患重重，未来建筑工地用工令人担忧！[祈祷][祈祷][祈祷]

在过去的多年里，农村人的文化水平不是太高，但却凭着吃苦耐劳在工地上打拼，拿到了可观的薪水，从而让家庭变得更加富裕。

不过很多人发现，如今的工地上多半都是上了年纪的农民工，反而看不到那些年轻人，这是咋回事呢？

1、工地上太辛苦，很多年轻人吃不了这个苦，这些80后90后多半都是在蜜罐中长大的，从小就被父母呵护着，很少去过农田里，因此日子过得很是轻松自在。让这些人来到工地上，显然是非常困难的。

2、工资下发的问题上，很多工地年底才发钱，但目前年轻人很多都背着房贷的压力，如果让他们在工地上，如何去还房贷呢？

不过我国的建筑需求依旧很大，在2020年国家提出了未来10年的发展规划，也就是“新基建”，这就意味着对工人的需求依旧很多，那么随着60后们慢慢的变老，该如何解决用工难题呢？

1、月结工资

首先来说说建筑工地上，农民工普遍岁数大的问题。

为什会这样呢？

原因很简单，建筑工地上的活，又苦又累又脏，年轻人普遍承受不了这些“待遇”。更何况，建筑工地上的农民工，都有被人“瞧不上”的感觉。

现在的农村年轻人，没有几个愿意去做这种“费力不讨好”的活儿，尽管大家都认为工资不低（真的不低吗？）。

那么，问题来了，再过几年，这些建筑工地上的农民工，年龄一天大起一天，他们总有干不动的时候。老的干不动了，少的又不愿意去干，“建筑业未来怎么解决用工问题”呢？

曾经听人说，这好办，加工钱呗。“重赏之下必有勇夫”嘛。

加工钱，在表面上看，在现阶段，也许能稍微缓解一下建筑工地招收农民工的难处，但并非长久之计。也不能从根本上解决问题。

工资高了，可能有一部分年轻农民工，会为了高工钱而暂时“委屈”一下，违心的来干一下建筑工。但如果不解决用工环境问题，不解决农民建筑工社会地位问题，我认为，建筑工地早晚还是“荒”起来。

我个人看法，解决建筑工地用工荒的方法有两个。

一是要求社会大环境来个大改观，提高人们的新认识，建筑工地上的农民工，和你、我、他，是一样一样的人，仅仅是他们干的工作不同，别老拿你“高贵”的眼光去瞧别人。

我是六二年出生，从事建筑行业做泥瓦匠己四十几年了，我们那年代开始，从初中毕业就有很多拜师学艺的年轻人，我拜师泥瓦匠，干最苦最累的活，早晚还要为师傅家干话，拿学徒工资，学三年出师。真正建筑行业要有好的技术和丰富的经验，要历练十几年才能出师。

现在建筑工地上大部分是年纪大的农民工，因为建筑行业，要耐高温和寒冷的冬天，风里雨里，所以现在没有几个聪明的年轻人从事这个行业。

国家要重视农民工，称呼建筑行业有技术的全部为工程师，拿工程师级别工资，再不培训年轻人，建筑行业后继无人。

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