机械设备制造中层领导发言，机械厂领导年终总结报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备制造中层领导发言的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械设备制造中层领导发言的解答，让我们一起看看吧。

单位主要领导当过兵的，是一种什么样的体验？

哈哈，2018年我从军队转业到现在，三年时间经历了两任局长，都是当过兵的，其中先前一任是1984年入伍的，当了三年兵，现在的局长1998年入伍的，当了两年兵，他们都是当年“城镇户口”的兵，有安置卡，退伍后直接有班上，再往后就套了公务员，现在士兵退役安置都是工勤岗了，不得不说他们赶上好时代。

遇上当过兵的领导，自然共同话题多些处事风格和行为习惯也有很多相似之处，能够有更多的亲切感。

当大家一起谈论部队话题时，总会有很多当年不想说的故事拿出来分享，讲到共鸣时，也会会心一笑，越讲越精彩有劲儿。

另外一点就是对当年的“军营民谣”有不谋而合的回味和怀念，有时也会选那么几首一起“嗨皮”一下。

反正在一起时，工作上很多方面默契更多些，不需要太多的前奏和预热探讨，什么方法步骤自然按部就班就搞起，工作效率就上来了。

缘分吧，不知道后面还能不能遇上当过兵的领导，也不知未来自己当了领导之后，会不会遇上转业的人员，当过兵的就是战友，战友就会并肩战斗，一起向往未来，追求胜利！

上世纪七十年代，我在山区搞工程时，我们的队长是转业干部。他曾参加抗日战争、解放战争时期任炮兵连指导员，脖子上一道五寸长伤疤，是他与敌人拚刺刀时留下的光荣伤痕。

当时，我刚参加工作不久，春节想请假回城探亲，晚上就到他房间送假条。知道他喜欢烟和酒，就花了十元钱即工资四分之一，买了条烟，两瓶高粱酒，上门了。

工地在山村，他没带家属，住在一农户家后院。我进门时，他正坐在桌前，面对一沓请假条，皱眉沉思。在山乡搞工程一年了，谁不想回家团聚？！

他见身后有动静，回首笑着上下打量着我。见我提看烟酒，就接进来。拆开烟盒，发一支给我，自己也点燃一支烟，深深吸了口，吐出浓浓的烟雾。继而打开一瓶酒，拿两个杯子，一人倒半杯。喝罢，咂咂嘴，说声：好烟，好酒。

接着又上下打量我，看得我直发毛。我硬着头皮递上假条，他瞄了一眼，脸阴沉了，低声严肃地说：年轻轻的，学了这一套，嗯？！

见我发呆，他拍拍我肩膀，说：不要以为烟酒不分家！抽支烟，喝杯酒，是正常往来。多了，性质就变了……

他训斥了一顿，继而笑起来，说：我俩抽了烟，又喝了酒，算是朋友了。你要为朋友分忧对吧。我正愁春节留谁值班呢。现在好了，你们几个没结婚的小伙子，留下来，和我一起值班。

他指着桌上烟酒说：东西你先带回去，除夕夜我出菜和饺子，你带烟酒，我们值班几个人一起过年⋯⋯

我们现在单位一把手就是军转干部，不过转业时候是正营回来安置的，借助家庭关系直接进了我们市委组织部，在市委组织部一直干到副调研员，然后到县里担任纪委书记、县委副书记，去年提拔到我们市局担任一把手。

我估计，单位主要领导当过兵的，大家感觉都差不多，工作标准高、要求严、节奏快，办事雷厉风行、执行力强、敢为人先，为达目的，千方百计实现市委（县委）领导意图。但也有共性特点：脾气臭，不听劝，有时候太固执。

当过兵的主要领导对一个单位总体来说是个福音，但是对于单位内部人员来说不见得是啥好事。我们单位近两年，因为个别处级领导犯错误被处理，导致在市里印象不好，每年领导班子考核都不太给力，连带领导们的年度考核优秀比例也好低。

因为我们是机构改革两个单位合并的，内部矛盾一直都很大，包括现在也是。去年一年，单位主要领导变了2次，短短2年多时间3任一把手了，不可想象，这对单位长远建设肯定不是好事。现在的一把手就是去年刚调的，因为在组织部待过十几年，又干过县纪委书记和县委副书记，加上家庭背景，个人也确实有能力，平日工作中就有点唯我独尊（因为懂政策），刚来没俩月就跟好几个副局长闹得不愉快，要知道副职是协助正职干工作的，你三下五去二把人家怼一顿，谁能乐意听你的。这种脾气可不是大家都能承受的，据说有个副局长跟他意见不和，不同意他的安排，他直接说：你干不了就辞职吧。我们那副局长直接呛回去：我是市管干部，你说了不算。

对于单位来说，主要领导肯定想干出一番成绩，为自己的政绩多点浓墨重彩，提高单位对外形象和影响力；但是对于个人来讲，很多人都不太适应这种工作节奏，现在经常性的晚上加班开会，周末加班工作，好多业务科室很疲惫，办公室主任周末休息一下午带个孩子都得提前请假，你说谁不累。但又有啥办法呢，只能大家适应领导，围着他转。

总之，这种体验就是两个字：痛并快乐着

首先，这样的领导绝对会吧部队的军事化管理带到单位来；其次，这样的领导喜欢部队回来的下属，因为服从性较其他人要强，工作效率也高；再就是单位里搞团团伙伙的少，领导眼里不揉沙子，他喜欢有凝聚力，执行力强的团队。

我也有体会：17年单位来了常务副局长，是个正团职军转干部，某人武部政委，小个，白发，尖嘴、廋脸，长相一般，但是眼神特别和善。与前几任领导及局长不同，他一来就看与本局业务有关的法规，不断把业务骨干喊到办公室讨论问题，也经常开小会讨论、研究难点问题。重要事项上，他喜欢征求和吸收领导、下属和专家的意见。各项奖励、表彰和人事方案，他只要主办，大家都很服气。他最喜欢说的话就是：要发扬三大民主。他负责处分、批评和处罚工作人员，人家都很服气甚至感谢组织，很多人是垂头丧气来，神情轻松地走，甚至私下里讲他的好话。他经常讲的话是：党的方针是惩前毖后，治病救人，对犯了错误的同志，要给他改正的机会、学好的机会、进步的机会。由于他光明磊落，处事公正，与人为善，所以在局里威信很高，多次民主测评都名列前茅，甚至远远超过了单位老大（局长喜欢偏心女干部，特别是漂亮女干部，为了给女干部争位置还排挤打圧业务骨干），老大阴恻恻地没少给他出难题，但是他都能不动声色化解掉，还千方百计不让老大难堪。再过两年他就要退休了，真的😊想挽留他，不过老大肯定盼着他走。

为什么当领导的往往都是沉默寡言？

一，领导是不可能沉默寡言的

很多普通职场人士，能从一线跃迁到中层再到高层，不可避免要过“语言”关，即便是纯技术岗位，没有一定的“语言”能力，也是不可能的，甚至话痨中层也有很多，因为语言是获得机会最便捷的途径，用大家都知道的词就是“就靠那张嘴”，但当他逐渐层级越来越高之后，会慢慢的体会到“言多必失”，而领导级别越高，“藏拙”就是不成文的现象了，因为说得多有可能错的多，有可能被人了解的更多，所以“耐心听取各方意见，作总结性发言”就成了常态，诚然，人可能会在藏拙中变得碌碌无为，但不可否认，减少说话的机会可以最大程度上保护自己。

但是，领导所谓的“沉默寡言”，换一角度，就是“语言精炼”，我印象最深的是当年做中层的时候，当一群中层干部七七八八的各抒己见的时候，眼看着一个方向性的结果就要达成，可主管领导接过话题后，另辟蹊径，从另一个角度分析了问题，不管描述还是最终态度，都让与会者无不挑大指佩服，可以说那一瞬间，我成了她的迷弟，那种快刀斩乱麻，不为浮云遮望眼的能力，深深刺激了我，领导魅力在那一刻让我受益匪浅。

二，说话的份量和说话的频率成反比

对于普通人也是如此，我们不是脱口秀演员，不需要天天口若悬河的用段子，用精妙的语言逗人开心，让人难忘，在基本表达了个人需求意向后，给别人一个安静的氛围，懂得闭嘴是很多自认为口才很好的人最需要上的一课，相反，作为一个组织中的管理者，一言九鼎四个字就意味着，每说出的一个字都是份量很重的，也是被其他人捕捉后经得起推敲的。

俗话说：字数越少，事情越大。

三，管理的艺术

无论是工作中，还是生活中，语言的魅力都需要提炼，当一个人的语言习惯定型之后，别人给予的反馈也是不同的，如果你是普通一个人，马路上都可以找谁随便聊上半天，但如果你是特殊行业，出于商业安全，就不能随便找人说话，如果层级更高，甚至对你交谈的对象都有特殊的要求。

这就是不同层级需要转化的不同角色。

我们不用纠结领导是不是沉默寡言，而是领导跟我说的东西，我是不是都听懂了！

如果你是一个普通老百姓，信口开河、话多一点没有什么问题。

当上领导就不一样了，当上领导讲的话就要为自己讲的话负责。所以说的每一句话都需要仔细斟酌、反复推敲、前思后想。如此一来，语速势必要放慢，甚至在没想好措辞的时候还要有停顿。这是很正常的现象。

我在现实生活中接触过最大级别的领导是副厅级，他是我奶奶的娘家侄孙，也就是我舅爷的孙子，退休前是某地级市公安局局长。80年代在他担任科员的时候就与他很熟悉，因为他每一次回乡都要过来看望我奶奶。当时的他口才出色、言语幽默风趣，每说上三五句话，就能把大家逗得哈哈大笑。

后来在他30多岁，担任某区区委常委、常务副区长时，与他接触感觉他的话明显少了许多。总是笑眯眯的听着别人讲，时不时的点点头。待到他40多岁担任某地级市国家安全局局长时，感觉他的话更少，表情更严肃。在我家曾有亲友和他开玩笑，说他官当的越大越严肃、话越少。他苦笑着摇摇头：职务越高，担子越重，越不敢轻易说话表态，这也是没有办法的事。

前几年退休的他，经常回乡走亲访友。现在在酒桌上的他又回到了年轻时候的样子，谈笑风生，幽默风趣，与大家打成一片。

看来真的是无官一身轻。

当领导并不是官越大话越少，只是你的级别太低了，领导不屑和你多讲，或者你接触不到领导的私生活领域，感受不到领导滔滔不绝的口才。所以，给你的感觉是领导越大话越少。

一、领导在同一圈层时，话比较多，每个人都喜欢输出自己的观点，并得到别人的认可，产生共鸣。比如大家都是各单位“一把手”聚在一起时，话就比较多，而且喜欢天南海北扯得很远。

二、领导在私人圈子聚会时，话也很多。各种段子，荤的素的，信手拈来。领导在没有压力的情况下，也喜欢与人沟通交流。

三、领导在下属面前话比较少，因为跟你没啥可聊的。他不能就你的工作进行点评吧，做的好是应该的，做的不好批评你，你肯定不高兴，他犯不着给你，给自己添堵。

四、领导在更高的领导面前话也比较少，因为每句话都要过脑子，话多有失，与其多说，万一说错了，不如少说不说。

大家都有一个这样共同的感觉，就是本单位的领导在当领导前，话很多。但是当了领导后劫沉默寡言了。这是因为领导作为一个单位的经营者和管理者，其言论正确与否，往往会在下属会产生正面或负面的影响。人们常说，“说者无心听者有意”。领导有可能不经意间的一句话，就会在下属间产生联想，激起波澜。再者，作为一个单位的经营管理者，每天都要考虑单位的工作安排、经营管理情况和目标任务的完成情况，心思很重。所以当领导的往往话不多，沉默寡言。

领导级别越高话越少（开会除外）。即使是以前话很多的人，甚至是话痨的人，也会随着职位的提升，话越来越少。

产生这一现象的原因主要有以下两点：

一是为官戒多言，言多必有失。高处不胜寒，越往高处路越窄，越要谨慎行事，祸从口出，管住嘴是第一位。

二是距离产生美，也产生威严。刘邦初登大宝之时，樊哙等先前跟随他出生入死的弟兄，恃功自傲，没大没小，有的借酒撒泼，有的称兄道弟，常弄得“老倌儿”很没有威严。萧何随后献计制定出一系列规章制度，严格规范臣子们的言行举止，刘邦拍手称快，“今日始知做皇帝的威严。”距离拉开了，威严出来了，他老人家的心理也平衡了。

人有高低贵贱之分，官员总得有点儿威风和尊严，与属下走得太近，坐在一条板凳上套近乎，嘻嘻哈哈，揭短曝丑，成何体统?

所以，有些领导沉默寡言了，也脱离群众，高高在上了。

有哪些你看过三遍以上还舍不得删的好电影？

《英雄儿女》，《智取威虎山》，《上甘岭》是我的珍爱，何止看了三次，应该数十次，到底多少次也记不清了。样板戏《智取威虎山》中“共产党员，时刻听从党召唤”、“党给我智慧给我胆”，不管歌词、旋律、气魄、演技，都很棒，至今经久不衰。《英雄儿女》、《上甘岭》这是中国人真正站起来的写照，以美国为首的十数国联军也没能战胜的军队，这就是中国军人!这次抗美援朝战斗后，世界列强谁敢动咱，让我国安定建设了几十年，使我国更加富强。可谓是:百看不厌。

非常荣幸回答您的问题：在这里推荐一部悬疑搞笑英国电影《双重约会》（又名《血腥破处夜》）。

1.这部电影主要讲述了男主为了在30岁生日之前破处，从而和自己的好基友勇敢约会，再一次偶然的机会中，他们碰见了一对姐妹花，姐妹花不断对他们放电，原本以为春天到来的两个男人却不知道背后隐藏着惊人的祭祀凶杀案。

2.这部电影风格轻松幽默，时而又紧张悬疑，刺激紧促，节奏不快不慢，时长不到八十分钟主题鲜明，容易让观众了解故事的主旨。不断用约会这个线索强化着电影的内涵。

3.在电影的最后，这两个男人通过勇敢的反抗成功的阻止了姐妹花的追杀，从而告诉观众不要被美好的事物表面所迷惑，一定要分清事物的两面性再做决断。

因此这部电影让我印象深刻，舍不得删掉，推荐给大家，希望大家能够喜欢。

1、速度与激情系列

2、马特达蒙主演的所有电影

3、杰森郭达主演的所有电影

4、成龙主演的所有电影

5、周星驰主演的所有电影

6、李连杰主演的所有电影

这些电影我保存了不知道多少年，电脑换了N台了，电脑里唯一不变的就是这些电影

很高兴回答你的问题，《澳门风云3》是我看过三遍以上还是很喜欢的一部香港喜剧电影。《澳门风云3》是《澳门风云》系列的完结篇，也是阵容最强大的一部。也是我最喜欢的电影。

虽然有些影评说王晶在炒冷饭，在抄袭。甚至有些不懂欣赏的影评人直言不讳的说《澳门风云》系列是烂片。其实是这些影评人不懂王晶，更不懂香港电影。王晶利用自己的新作品《澳门风云》向自己过去的一些经典作品做了一次完整的回顾，既然是致敬一些经典，又何来抄袭？更何况很多桥段都出自于他自己早年电影的作品。

比如说在《澳门风云》系列里经典的“飞牌”动作，就是1981年王晶第一部执导的电影《千王斗千霸》里的经典桥段，而第一部《澳门风云》选用了谢霆峰，也是对当初谢贤主演《千王》电影的一个传承。走到第三部，所出现的高进、陈刀仔都是向自己1989年《赌神》、1991年《赌侠》作品的致敬，这2部无疑是他当年非常成功的电影之作。而这些正是香港一代人的回忆，就是冷饭再翻炒，也依然能够迎合大众观众虽然很多人都说不好看，但是萝卜青菜，各有所爱，这是我个人非常喜欢的电影。

《怦然心动》

总有一天，你会遇见一个彩虹般绚丽的人她让你觉得你以前遇到的所有人都是浮云。

关于这部电影，是我最初的心动。一棵树，一对小孩。我想，每一个小女孩的心中，都曾幻想过一个像布莱斯那样的存在。那是怎样的心动呢？幼年时期的对视，一眼便是万年。斯人若彩虹，遇上方知有。看到片名的那一瞬，就心动了。

《请以你的名字呼唤我》

我用尽力气送你上了火车，却没有勇气送自己回家。

想看这部电影最开始是因为它的歌《Mystery of love》,是一种怎样的感觉呢？想起那个桃子气味的夏天，想起那一场旷日持久的热恋。这部电影似乎也是很多人的年度期待，仿佛这一年大家都在做着一场万人齐心的梦，为一个少年和他的那个夏天无法自拔。正如那就台词所言“call me by your name and I will call you by mine”因为是你，所以是你。

《肖申克的救赎》

真正能困住一个人的，不是钢铁铸就的牢笼，而是心中矗立的高墙。

这是一部很经典很经典的电影，无论是看几遍，总能看出不一样的感觉。什么是救赎？是自我的救赎？还是他人的救赎？正如电影所说“有些鸟是关不住的”里面有对自由的探讨，有对命运的思考，很多很多的感受，通过文字的堆砌是无法切身体会的。但经典之所以经典，是即便通过时间的考验依旧散发着它独特的魅力。这部电影，无关情爱。

《楚门的世界》

如果再也不能见到你，祝你早安，午安，晚安。

这是一部1998年上映的电影，虽然已经过去20多年，但每一次看都不得不感叹其脑洞之大，立意之深。如果有一天，你成为了电影的主角，你的一举一动被全国人民所关注，你的每一次遭遇都是提前安排好的剧情，那样的人生是怎样的。但即便如此，看完电影，却依旧内心充盈，正如楚门一样，在每一天的清晨对你说一句：“如果再也看不到你，祝你早安，午安，晚安。”陌生人。

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到此，以上就是小编对于机械设备制造中层领导发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备制造中层领导发言的3点解答对大家有用。