机械设备钣金折弯师傅招聘，机械设备钣金折弯师傅招聘信息

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厂长太坏，工伤一直没赔偿，二月份工资到现在都没给，请问该怎么办？

你需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，拿到鉴定结论后才能主张赔偿。

如果单位缴纳工伤保险你想继续在单位工作，由社保基金支付工伤一次性伤残补助金，拖欠的工资可以向劳动监察大队投诉。如果不想在单位工作可以邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求支付就业补助金和拖欠的工资及经济补偿金，伤残补助金和医疗补助金由社保基金支付。

如果未缴纳工伤保险，不论是否解除劳动关系工伤待遇均由用人单位赔偿。若单位拒绝你可以申请劳动仲裁要求单位支付，具体操作方法同上。

你受了工伤，工厂不给赔偿，而且今年二月份的工资到现在都没有发，如此看来你的厂长确实有做的很不对，于情于理于法都是说不过去的。

在我看来，你受了工伤，但工伤一直没有赔偿，如果你有交社保的话，工伤的赔偿主要由工伤保险基金赔付。如果真由工伤保险基金赔付，你早就拿到赔偿了，不至于现在还没有赔偿，所以据此推测，你所在的工厂根本没有给你买社保，所以你受了工伤之后只能由工厂对你赔偿，应该是这个样子吧。

鉴于事有轻重缓急，我认为你目前应当优先处理工伤赔偿的事情，后处理工厂没发工资的事。

我不知道你有没有申请工伤认定？

如果你的工伤赔偿是厂长和你私下约定的，那么现在厂长不给你支付赔偿，你自己最好去社保局工伤科申请工伤认定，请工伤科帮你做主追责，看厂长急不急。

如果你已经申请了工伤认定，且工伤赔偿的事情已经确定了，只是厂长还拖着不赔，那么你还应该继续找工伤科投诉，实在不行，那就打官司。

至于二月份的工资到现在都没有发，这个你可以采取两种做法：

1. 在职投诉工厂，去劳动局下设的监察大队投诉，要求工厂立即补发二月份的工资。

2. 依法提出解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，要求工厂结清所有工资，并且支付经济补偿。你在工厂干了多少年，工厂就要支付你多少个月的经济补偿。

总之，你受工伤了，工厂厂长不赔钱，而且今年二月份的工资到现在都没法，说实话，这样的厂长确实不负责任。为今之计，你只有先行工伤维权，再行拖欠工资的维权，才能全面保障自己的利益，抓紧时机，你已经错过大半年的时间了，争取在年内解决掉所有的事。

最后提醒一点，如果你伤的比较重，一定要及时申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，依法找工厂厂长要赔偿，一定不能等，更不能怕事，不行就打官司。伤残关乎你一辈子，必须重视起来，为自己负责。

你好！工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。从你信息来看，你需要注意以下问题。

一是职工需要在发生工伤事故一年内提起工伤认定申请，错过一年的时间，社保部门不予受理。你可能见要错过通过工伤获得保护的权利。

二是职工因工受伤在停工留薪期内，原来的福利待遇不变，工资要按照平常工资发放。有的地方按照最低工资发放是错误的。

三是建议你尽快提起工伤认定申请。当地人社部门的《工伤认定决定书》是工伤职工权利的保障，国家机关确认你的伤为工伤。

四是工伤认定后要进行劳动能力鉴定，确定你的伤残等级和护理依赖。劳动能力鉴定结果是工伤赔偿的基础。知道伤残等级后才会对赔偿有比较准确认识。建议你在劳动能鉴定后，再与单位协商赔偿的事情。

工伤赔偿程序多，相对复杂，你最好是找主业人员帮助你办理。如果需要进一步的帮，请给我们留言或者私信我。

到此，以上就是小编对于机械设备钣金折弯师傅招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备钣金折弯师傅招聘的1点解答对大家有用。