机械设备厂如何制定薪酬，机械设备厂如何制定薪酬制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备厂如何制定薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械设备厂如何制定薪酬的解答，让我们一起看看吧。

机械电子工程与车辆工程哪个工资高？

1、车辆工程更好一些，机械电子工程称为机电一体化，偏电子方面，车辆工程主要和汽车有关。2、车辆工程专业培养掌握机械、电子、计算机等全面工程技术基础理论和必要专业知识与技能，了解并重视与汽车技术发展有关人文社会知识，能在企业、科研院（所）等部门，从事与车辆工程有关的产品设计开发、生产制造、试验检测、应用研究、技术服务、经营销售、管理等方面工作，具有较强实践能力和创新精神的高级专门人才。本专业主要要求学生系统学习和掌握机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机应用技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程的基本训练，具有进行机械和车辆产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。

干机械行业，为何工资4千5？

首先感谢你的问题邀请。

1. 说一点，我也是机械行业的，机械行业的工资一般来说都比较低，从根本上来说，是因为企业的运营成本高，设备，人力，厂房等等都是成本来源。而对比IT行业，就显得太过笨重了，并且机械行业想要更新换代比较难，毕竟体量大，你看看现在的物联网，互联网进入机械行业，进展比较慢，原因就在此。
   

2. 说到工资是个硬伤，机械行业基本上都是靠熬出来的，也就是常说的积累经验，主要是因为，你要想在机械行业做出点成就，要学的东西很多，没有个三五年，你别想在理论和实践方面有多大进步。

3. 当然，如果你想从事机械行业的工作，没问题，同时，说一点：要让自己多一点技能，未来是个多领域竞争的时代，你只是做好本职工作还不行，还需要懂一些其他方面的知识，比如：机械行业的技术人员，如果懂一些营销策略，心理学，设计美学，等等，那么做出来的东西也会更加受欢迎。

4. 此外，学点第二技能：编程，英语，写作，相信你开始以后，未来的某一天你会对你的选择表示欣慰。

5. 另外，如果觉得我的回答对你有帮助，欢迎关注我的微信公众号：南狼的地盘，还有我的头条号：南狼谈认知。谢谢~欢迎你来

机械行业的新入职人员的工资4500元，我信，但凡工作超过二年或以上绝对不是这个数，因为这是一个非常辛苦且需要长期培训的一个职，带技术类的工作，所以一般工作满五年或以上，工资绝对7000+

机械行业也有很多不同的工种，例如销售、技术研发、售后维修等等，不知道你说的工资4500，具体是指机械行业内的什么工作？

以售后维修为例，工资组成包括基本工资、维修工时费、配件销售提成、年底奖金等等。一般基本工资都不会很高，1000-2000左右都是很正常的。同时，有的公司会按工龄来算基本工资，每增加一年工龄，基本工资增加多少。

或者是，一些公司的基本工资跟技术等级划分。公司内部每年举办维修技能考核，晋级更高等级的，可以增加基本工资。所以，如果你是刚刚进入机械行业的话，工资不高很正常。

售后人员维修工时费，主要指接到客户的维修任务，出勤为客户检修，这就会产生维修工时费。大部分公司都是按照维修的难易程度来划分工时的多少，维修难度越大，时间越长，售后所获得的工时当然越多。

假如一个工时100块，那么，如果你当天出勤获得了2个工时，也就是200块。这一部分都是辛苦钱，可能有的还要经常性出差。同时，也需要维修人员自己的技术功底扎实，能够为客户解决问题。

当然，配件销售提成部分肯定是最多的。所以，维修的时候，尽量让客户更换新的零配件，这样你也能获得可观的配件销售提成，当然也不能忽悠客户。可以让客户备一些常用的易损件，提升自己的配件销量，拿到更多的提成。

机械行业，一般技术工种拿的工资更高，如果你单纯的是做苦力，拆卸结构件的话，4500的工资其实也差不多，看你在什么地方。如果是小县城的话，也就这个水平。

当然，技术研发跟销售人员的工资一般会高一些。研发人员的话，需要看你是不是重点大学毕业的，是研究生还是博士。学历越高，工资肯定水涨船高。

而销售人员就是靠本事吃饭，一般机械行业的产品单价都很高，例如一台挖掘机至少也是几十万。卖出一台设备，提成其实还是很高的。近两年，国内机械市场开始复苏，设备需求量增加。如果是销售人员的话，工资应该不低。如果你的工资只有4500，那就需要你自己想一想，是不是销售工作没有做到位。

什么行业都有高工资，也有低工资，看你自己能够给公司带来多少的价值。老板请你来也不是吃饭、睡觉的。不要老觉得自己的工资低，你想没想过，自己的付出值多少钱。

到此，以上就是小编对于机械设备厂如何制定薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备厂如何制定薪酬的2点解答对大家有用。