大型机械设备故障报告模板，大型机械设备故障报告模板下载

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有同事针对你，当众挑你的工作毛病，打你小报告，该怎么做呢？

你可以对针对你的同事说，多谢指教，是我做的不够好，以后多向老师您学习。针对打小报告，不理会，清则自清，慢慢的大家就都明白知道了。

无论在什么单位上班，都有针对诋毁你的人，给你使绊挑毛病，这样的人只会使你懂得更多，变得更成熟，锻炼的更强大。

对这样的人不去理会，虚心接受就行。有句话说的好，如果有狗咬你一口，你也反过来咬狗一口吗？这样的人时间长了，单位认出真面目，接触的人就少了，说什么只会引起别人的烦感。

一个人总挑别人毛病，打小报告，这本身就是一种毛病。只有毛病多的人，才总会说别人有毛病。自己毛病多了，还说别人有毛病，还打小报告，慢慢的同事就不理会他了。

什么也不用做，顺其自然，慢慢的就都孤立他了，谁愿意和这样的人接触交往呢？

之前看过一句话，忍他让他不要理他，再过几年你且看他。做好自己该做的，如果真是自己有失误那就勇敢的承当。如果自己没错是别人的诬陷，暂且忍忍吧！实在太过分的话就揭穿他呢！

当众挑毛病，背后打小报告，这样的人并不少见。遇到这种情况怎么办呢？我认为两种情况应该分开考虑。

对于当众挑毛病，首先应该看一下自己是不是真的有这些毛病。如果真有的话，那就大方的承认，不要遮遮掩掩，也不要过多的解释，只需承诺会改正这些小毛病。相信大家会理解的，谁还没有犯错的时候呢？当然在今后的工作中，要竭力避免再出现类似的小毛病，或者再犯类似的错误。

对于背后打小报告，你不知道是谁打得小报告，也不知道小报告是什么内容，甚至不知道有没有被打小报告。所以只能以不变应万变，平时怎么做的，就继续还是怎么做。这时候，做好自己的工作是最重要的。你表现出来的工作能力，和做出来的工作成绩，早晚会让那些背后打小报告的人闭嘴的。

以上就是我认为正确的做法，您觉得如何？欢迎一起探讨。

职场厚颜无耻的小人一惯用的手法。

做好自己分内的事，业务能力水平高，领导也不一定信。时间长了谁不知道谁啥德性。你就明白的告诉她，打小报告我也不怕，有种你天天告，老娘还在乎你一只臭虫吗。

遇到这样的情况该怎么做？

先分析问题：

1.你有一些被人针对的问题，工作上有毛病被人挑。说明了你的工作能力是有很大提升的空间的，在当前的能力状态下，被针对，被挑毛病是正常的。

2.打你的小报告。说明你的人际关系有很大的提升空间，在当前的情况下，别人打你的小报告也是很正常的。

该怎么办？

能力的提升是需要通过学习来得到的，那个针对你，挑你毛病的人，是你可以学习的对象。然而这个人宁愿打你的小报告也不愿意帮助你，你就错过了成长的好机会。因为，其他人并不针对你，也不指出你的工作上的问题，所以对你的帮助并不像这个人那么大。

解决办法：

1.虚心的接受他的针对和挑毛病，诚心诚意地邀请他对你提出批评，并做出真诚的感谢。

2.孔子说：三人行必有我师。既然这个人非常的关注你，能力也比你强，你认他当老师，也是恰当的。

如此：这个人是你的老师，对你的态度就会发生改变，从只挑你毛病到帮助你有效的提高。

到此，以上就是小编对于大型机械设备故障报告模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于大型机械设备故障报告模板的1点解答对大家有用。