机械设备行业电子材料行业，机械设备行业电子材料行业现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备行业电子材料行业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机械设备行业电子材料行业的解答，让我们一起看看吧。

机械、化工、材料等工科专业为何会沦为“劝退专业”？

分享一下我的看法吧！我本身是机械加工制造行业。首先我并不觉得这个行业就业差，或者是发展前景差。相反这个行业只要你能吃苦，愿意坚持，从业越久经验越丰富薪酬越高，越吃香。对我们普通大众来说，整体薪酬水平还是相当不错的，至少月薪过万不是太难实现的目标。

之所以这几个行业成为劝退专业，我想跟它们本身的制造业属性有很大关系，对比金融，IT等热门行业，这些行业确实加薪慢，工资相对较低。另外关键一点是这些行业工作环境是在生产车间，脏、异味、汗流浃背，这些是经常要面对的，所以成为工作苦累的代名，不如哪些在写字楼的工作体面。

我一同事的儿子和同学本科均为某未流985大学材料专业毕业，因就业不理想同事儿子跨专业考研进了中科大某硬件专业，而儿子的同学则仍考研进了浙大的材料专业。现同事儿子进华为首年年薪二十多万，而其同学则月薪七千。所以说选择大于努力就是硬道理！

此文会误导很多人，机械、化工、材料专业相较于金融，ⅠT等专业工资待遇相对低一些是实，但就业率很高，工作时间越长越吃香。有些专业目前吃香，但就业难己是普遍现象，而且知识更新很快，年龄一大很易被取代，成为失业者。读专业应该是为了就业，明智的人，你的努力是为了那百分之十的就业希望？还是选择百分之九十的就业可能？

从古至今都是很难解决的问题，不然也不会出现士农工商，重农仰商了，没错古代农业就是所谓的实体业。

出现这些行业待遇低主要还是因为

1、大部分是中低端制造业吧，没办法成为政策行业，像动车，火箭这类高端制造业，汽车行业也待遇开始跟不上时代了发展

2、从业人员太多，这个改革开放大力发展制造业的结果，像大学扩招什么的，以前工人未退休等。

3、资金密集型企业的必然结果。原材料，人工费的上涨。材料成本等相对人工来说是必须肯定比人工费重要，那自然要优先。像安踏制作衣服，工价已经持续10年压低了。不然也存活不了。

4、个税功能失调，让我国各行业薪资倒挂严重。

5、地理位置不好，也就是所谓的离家远，像天眼10w招不到人等等。

6、带有危险性，简单的像机械的行车吊车叉车，车铣刨磨钻，焊接影响生殖等。化工的稀土的酸溶的辐射，萃取的hcl雾气，火法冶金的f化合物剧毒。这些其实都是拿健康换来的。随着社会发展，大家都不喜欢继续这样干下去。

7、加班严重，半军事化管理，各种倒班，值班，这个更不用说。本来待遇不好，又各种不人性化。

8、厚黑学严重，老板，领导爱画饼像什么眼高手低，实践是检验真理的标准，在这些行业都变味了。

不请自来。

我大学的专业是机械工程及自动化，而现在从事的工作也大抵与专业相关，薪资待遇什么还过得去，基本饿不死，但和金融、IT根本没法比，我想简单说说为何这些专业沦为劝退专业。

大约在10多年前，我刚上大学的时候，父母辈的，经常说的一句话是：

当时天真的我认为这句话无比正确！因为数理化等工科代表了技术，代表了手艺，代表了安身立命的本事。机械、化工、材料等专业学好了就是一辈子的本领，它不会因为公司效益不好而失业，就算失业了，再另外找工作也简单，而当时的工人，待遇也不错。

因此，在我读大学选专业时，毫不犹豫地选择了机械专业，幻想着学好技术，走遍天下的一天。

结果呢？在我毕业找工作的时候，瞬间傻眼了。机械专业找工作确实简单，但都是低薪的工作，都是一些处在盈亏边缘的小公司，偶尔有大公司，一般竞争激烈，也都是处在边缘岗位。像阿里巴巴招机械的，你只能去做简单的信息搜索，华为招机械的，你只能去做手机外壳等等。

而那些学经济，学IT的同学呢？要么去银行、要么去各种大型互联网公司，起薪基本是我们的3-5倍。对，你没看错，就是这么直接。

私以为造成这种现象，原因有很多，但无外乎几下几点：

知识的普及

到此，以上就是小编对于机械设备行业电子材料行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备行业电子材料行业的1点解答对大家有用。