锅炉处置合同模板，锅炉处置合同模板图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于锅炉处置合同模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍锅炉处置合同模板的解答，让我们一起看看吧。

锅炉手续丢了怎么弄？

需要提供《蒸汽锅炉安全监察规程》或《热水锅炉安全技术监察规程》规定的与安全有关的出厂技术资料、安装质量检验报告等材料进行补办。补办需要到当地特殊设备监察部门进行补办。

如果锅炉手续丢失了，您需要采取以下步骤来解决问题。

首先，尽快联系相关部门，如锅炉安全监察机构或当地政府部门，向他们说明情况并咨询下一步操作。

其次，准备好相关证明材料，如锅炉购买合同、安装合同、锅炉检验报告等，以证明锅炉的合法性和安全性。

然后，根据相关部门的要求，可能需要重新申请办理锅炉手续，包括填写申请表格、缴纳相关费用、接受现场检查等。

最后，及时跟进办理过程，确保手续重新办理成功，并妥善保管好新的锅炉手续文件，以备将来使用。

锅炉水处理是特殊工种吗？

谢邀。锅炉水处理分为若干种，其中有水质化验和污水处理等。水质化验按电力行业目录，不属于特殊工种范围。污水处理现在都要通过脱硫.脱硝设备处理，污水处理操作工也不在属于目录范围。请你在本行业特殊工种目录中去查找或咨询人社局相关职能部门。供参考。

对于你的问题，锅炉水处理是特殊工种吗？

我可以帮你解答，首先锅炉水处理工算特殊工种，锅炉作业（含水质化验），含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工，这样的工种属于特殊工种。　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。　

特殊工种范围如下：

1. 电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维 修）、试验工，矿山井下电钳工；　

2. 金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；　　

3. 起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；　　

4. 企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；　　

5. 登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；　　

6. 锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；　

锅炉工有一种岗位叫司炉工，属于特殊工种，一般来说是属于高温工种，根据国家政策文件规定，从事相应工作满九年，就可以提前退休。不过它是属于轻工业部门的。

锅炉水处理工又叫特种设备作业人员（质量技术监督局发证），主要指的是一张证书。也不是说跟特殊工种没有多少关系，只要从事相关的特殊工种工作就可以。

不过我们的特殊具体工种包含铁路、运输、林业、冶金、水利水电、石油、化工、纺织、轻工业等等20多个行业，具体工种有几千个。

因此，我们看特殊工种一般要看具体文件的批复。首先看行业，然后再看行业内设置的工种有无这一种类。

比如我们常说的锅炉水处理工，如果造纸纺织行业涉及到一些有毒、有害工作的岗位，应该作为有毒有害工作岗位。

如果是高温工作，那么应该作为高温工作岗位。

不过大家并不是真正从事这个工作，劳动部门就认可这个工作年限。必须要以职工档案为准。

根据1999年劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，国家要求设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动部门报送特殊工种名录（就是有多少特殊工种岗位和名称）、实际用工人数和在岗位工作的人员名单，以及其从事特殊工种的时间等等材料。

锅炉水处理工，不同行业对水质、处理方法和工艺会有不同要求，如果工作人员操作处理中，涉及有毒有害化学材料接触（包括水和水蒸气），对身体有损伤且有累计伤害，行业特殊工种提前退休岗位目录中，可能会将其列入。最可能列入特殊工种目录的行业，比如纺织、印染等。所以，你还需要查找你用人单位所在行业的政策规定。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，我国《劳动合同法》目录明确规定从事特殊工种的目录主要有。在高空，高温，井下和特别繁重劳动力的工种，那么是属于特殊工种的。

锅炉水处理工实际上，是不属于这些目录当中的任何一位工种。因为锅炉工虽然要考特种操作思路镇。但毕竟它不属于劳动法目录当中规定的这个特殊工种。

所以这样的话，是不可以按照特殊工种，提前去办理退休的，相反只能按着正常的退休年龄法定的退休年龄，也就是男性60周岁，女性50周岁去办理退休，并且享受养老金的相关待遇。

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锅炉是建设单位还是施工单位签合同？

一般来说，锅炉合同应该由施工单位与建设单位签订。建设单位是锅炉采购的需求方，而施工单位则是负责安装和调试锅炉的单位。

因此，施工单位应该与建设单位签订合同，明确双方的权利和义务，以确保锅炉的安装和调试符合要求，并且建设单位能够按时支付工程款项。

当然，在某些情况下，建设单位可能会委托其他单位代为签订合同，具体情况需根据实际情况判断。

到此，以上就是小编对于锅炉处置合同模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于锅炉处置合同模板的3点解答对大家有用。