锅炉检修应知应会，锅炉检修知识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于锅炉检修应知应会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍锅炉检修应知应会的解答，让我们一起看看吧。

新入职基层员工一枚，单位有足球队，去报名的话能跟领导接触吗？对以后升迁有用吗？

谢平台邀请。题主去报名能跟领导接触，但对升迁没用。

1.作为一个企业组建足球队的目的不是要踢出多高的水平，是为了增加团队的凝聚力、

拼搏精神、坚韧不拔的毅力。

每个企业都有不同的企业文化来增加团队的凝聚力。

比如有一个在高碑店做锅炉的企业，体现的是“家”文化，该公司以“弟子规”为蓝本，全面打造员工共同语言，交流平台，辅以“月度榜样榜”，“企业当家人”等等活动，增加员工凝聚力。

题主所在的公司体现的是“体育文化”，也是践行企业文化的形式之一。

企业之所成立足球队，一方面是让有踢球爱好的员工有一个展现的平台，增加员工对企业的归属感，另一方面，是为了更多不踢球的员工---观众，能够在比赛过程中感受竞争氛围，感受团队协作，感受胜利的来之不易，活跃团队气氛。

因此做为企业来说，无论是建立足球队还是其他形式的队伍，从根本上还是围绕企业自身的团队建设和人员稳定性来考虑的。

领导作为团队的带头人，无论体育技术如何，也一定参与其中，目的是为了和员工打成一片，使企业的团队氛围更加融洽。

在这个时候，领导考虑的是集体，而不是团队中的个人。

对于新入职的员工来说，如果能进入足球队有利于尽快融入新的环境当中，值得去争取。主动找领导报名申请参加足球队，这一举动本身就反映出你的主动精神和热情态度。即便不同意你参加足球队，你已经给领导就下了很好的印象，引起了领导对你的关注，这对以后的升迁只会有好处。

感谢邀请回答。茉莉觉得这个方式是确实可以接触领导，但是并不是升迁的一个良方。

这里说一下茉莉的想法。

可以去足球队

单位的团建活动一向都是让领导快速认识新员工的途径，特别是如果你的技术好，而且通过题主的描述，就知道，题主是一个很能表现的人，这样也可以迅速获得领导的青睐。而且本来体育活动也能锻炼身体，参加工作后，我们就不像在学校里那样，有那么多锻炼的机会，所以茉莉更大的想法还是让自己运动起来。

而且确实在获得领导的认识后，对升迁是有帮助的，一个单位那么多人，起码能让领导叫的上名字，这是一个好事。

想升职更应该做的事情

苦练内功，加强业务能力，提高职场情商。

足球队只是为了露脸，还有就是锻炼身体，然而我们更应该做的事情就是钻研业务，加强自己的对业务的熟悉程度，让自己的专业技术程度更上一层楼，然后再提高职场的情商，职场的情商，茉莉觉得是很必要进行锻炼的，他是一种软技巧，让你能在纷扰的工作中容易辨别自己的方向，从而清晰的判断自己，这样才能稳步向前。

感谢邀请：

1、可以参加有特长可以在领导面前露脸加分。给老板留个好印象是好事！

2、对于升职来说，老板考虑的会很全面，不仅是看你的特长，还有忠诚、工作能力、人际关系处理等！

这个问题要一分为二来看待。

第一一种情况

如果单位领导喜欢足球或者喜欢体育运动，你接触领导和升职的机会大很多。我所在的单位，几年前的领导很喜欢打篮球，专门组建了篮球队，业余时间用来锻炼身体和与外单位进行交流。结果所篮球队很多人后来都得到了升迁。因此，领导喜欢足球的话，参加足球队，肯定机会更多。

第二种情况

如果单位领导不喜欢体育运动，你参加足球队基本接触不到领导，对升职希望也不大。当然，你可以当作锻炼身体的一个重要渠道。还是以我所在的单位为例，后来几年，公司新来的领导不喜欢体育运动，对各类体育运动队伍不关注，甚至心里认为影响工作。

无论怎样都好，参加足球队是可以锻炼身体的，有利于提升身体素质，也有利于加强与外单位的联系。可以结合实际情况考虑是否参加。

以上是个人看法，欢迎关注交流哦。

到此，以上就是小编对于锅炉检修应知应会的问题就介绍到这了，希望介绍关于锅炉检修应知应会的1点解答对大家有用。