南宁市兴宁锅炉厂，南宁市兴宁锅炉厂电话

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广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？

工作倒是稳定，就是很多人觉得拿这一份要死不活的工资，受不尽的窝囊气。谁都可以对教师指手画脚，横加责难。内部也是条条框框多如牛毛，做不完的杂事、空事虚耗着教师的生命。这个名声在外，被故意拔高的职业，如今已光环不在。一个要人甘于清贫，乐于奉献的职业，还有多少人真的会热爱？

大家求稳定工作这个没错，但如果工资太低，你愿意吗？肯定不愿意！

教师与保姆如何？一个是知识含量高一个是普工吧？但是工资待遇如何？

邻居家生了二胎女娃，需要保姆，请了一个远房表姐来带小孩，工资开始开了2000元，还要带小孩睡觉。半年后，“表姐”不愿意了，说自己家要装修没时间！其实大家心里清楚，就是因为工资太低了。没办法，后来工资开到了3000元，一直带到3岁上幼儿园。

这个事情说明什么，工资太低，连保姆大妈都会罢工。

可是广西偏远地区教师的工资待遇呢？工资比保姆如何呢？我想多不了多少吧？

年轻师范毕业生，面临恋爱，成家、生子、买房、买车等等需要大资金的困境，高工资才能解决以上问题，可是问题是中小学教师工资就是太低。

我的意见是，教师工资如果不高，政府就一定要给年轻优秀的毕业生一笔安家费来解决以上问题，先安好家，才能留得住人才，否则，确实很难让优秀的年轻毕业生沉静下来教书育人！

工作稳定没用，有用的是一年你能赚几个钱？能不能安家？安身立命是根本呀！

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我不知道广西具体情况。我已我们这儿情况说一说，天下那啥一般那啥！

我们这儿在前几年我校门卫（没有编制，派遣公司的人）大概是1650一个月。而我这个有编制的，在职11年教师工资是1435元。你认为这点工资能招到人吗？

那一年教师敢大张旗鼓的收费补课，教育局根本不敢抓。因为最多不过逼人家辞职而已，私立学校虎视眈眈这些专业教师很久了。当年我市招收老师181名，实际报名180人。不仅不符合1：3招考比例，甚至出现了空岗。

虽然后来涨了工资，老师收入如今也达到3000元左右。但相比我市社会平均水平还是不足。门口服装店的招聘广告是2500加提成。

这就是老师工资的现实。不要以为那些人吹得有多好！中国小学，初中教师就是收入低。所以大部分人根本不会考虑当教师。

四十年前是初中毕业，最好的学生去师范，然后教书。

二十年前是穷人去考师范和大学免费师范专业，然后去教书。

十年前是考不上大学，去读师范，然后去教书。

五年前是教育局和大学合作，在差教师的某乡，找到一个落榜的贫困户家庭，然后让他的孩子去读免费的大学，再回老家教书，5年不得调动，5年不发教师资格证。

这就是现实！

教师招聘无人报考的原因，无非有以下几种：

1.首先肯定是待遇低。古语有云：重金之下，必有勇夫！教师的工作肯定不是很轻松的，待遇低就吸引不到人才加入这一行。但如果待遇高就不一样了，就算是没有什么学历要求、技术含量的清洁工人，月薪给到1万甚至几万，你看有没有人要抢着做？？

2.报考的岗位在农村或者偏远地区。这些地方肯定是交通不便、生活不便。教师岗位的要求学历都是比较高的，起码要大专以上。大学毕业，读了那么多年书出来，特别是农村的学生，工作又要回到农村自然心有不甘。城市的繁华，哪个不向往？

3.社会要求高，现实地位低。长期以来，社会对教师的期待都是很高的，如“太阳底下最光辉的职业”，“燃烧的蜡烛”等等，现实却是一度被称为“臭老九”。很多从教几十年的老教师的工资待遇，收入比不上自己那些刚毕业随便去打工的学生，谁还会看得起老师这一职业？

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